Bạn có những lá thư
giới thiệu ấn tượng; bạn có kinh nghiệm nghề nghiệp phong phú, những văn bằng
chứng chỉ giá trị cùng những mối quan hệ tốt. Nhưng bạn có tin không, chừng đó
chưa đủ để bạn vươn lên đỉnh cao sự nghiệp. Bạn còn cần có những kĩ năng “mềm”.
Thế nào là những kỹ năng “mềm”?
Kỹ năng “mềm” là những kỹ năng thuộc về con
người, không mang tính chuyên môn, không thể sờ nắm, không phải là kỹ năng cá
tính đặc biệt. Ngược lại là những kỹ năng “cứng” thường xuất hiện trên CV của
bạn, bao gồm học vấn, kinh nghiệm và sự thành thạo về chuyên môn.
Bạn có phải là một người dễ chịu? Tận tâm? Bạn
giao tiếp khéo léo? Bạn giải quyết các vấn đề hiệu quả? Đây chính là các dạng
câu hỏi được đặt ra nhằm khám phá các kỹ năng “mềm” của bạn.
Tại sao nhà tuyển dụng lại quan tâm đến
chúng?
Nhà tuyển dụng coi trọng các kỹ năng “mềm”, bởi
vì các nghiên cứu cho thấy chúng là một nhân tố đánh giá rất hiệu quả.
Các dạng kỹ năng “mềm”
Thái độ lạc quan: Tất cả chúng ta đã
từng nghe lời khuyên “hãy nhìn cốc nước còn đầy một nửa, hơn là nhìn nó đã vơi
đi một nửa”. Tại công sở, cái nhìn lạc quan dẫn đến hành động và thái độ lạc
quan, từ đó cho kết quả khả quan.
Biết làm việc theo nhóm: Nhà tuyển dụng
rất thích những nhân viên thể hiện được khả năng làm việc tốt theo nhóm. Việc
này không chỉ mang tính cộng tác mà còn thể hiện được khả năng lãnh đạo tốt khi
cần.
Giao tiếp hiệu quả: Giao tiếp tốt là kỹ
năng rất cần thiết đối với hiệu quả công việc của một người. Giao tiếp là
phương tiện cho phép bạn xây dựng cầu nối với đồng nghiệp, thuyết phục người
khác chấp nhận ý kiến của bạn và bày tỏ được nhu cầu của bạn.
- Nhìn thẳng vào mắt người đối diện
- Đừng tỏ ra bồn chồn
- Tránh những chuyển động cơ thể khiến bạn bị
tách ra khỏi họ như khoanh tay trước ngực
- Không nói chuyện lan man, hãy tập trung vào một
vấn đề
- Phát âm chính xác
- Sử dụng ngữ pháp chuẩn thông thường
Tự tin: Khi bạn muốn gây ấn tượng với
một ai đó, tự tin chính là chìa khóa. Trong khi khiêm nhường vì nhận được lời
tán dương là rất quan trọng thì thừa nhận thế mạnh của mình cũng quan trọng
không kém.
Luyện kỹ năng sáng tạo:Tính sáng tạo và
lối suy nghĩ thông minh được đánh giá cao ở bất cứ công việc nào. Thậm chí công
việc mang tính kỹ thuật nhất cũng đòi hỏi khả năng suy nghĩ thoát ra khỏi khuôn
khổ. Vì vậy đừng bao giờ đánh giá thấp sức mạnh của việc giải quyết vấn đề theo
cách sáng tạo.
Chấp nhận và học hỏi từ những lời phê bình:
Đây là một trong những kỹ năng mang tính thử thách nhất, và cũng gây ấn tượng
nhất đối với nhà tuyển dụng. Khả năng ứng xử trước lời phê bình phản ánh rất
nhiều về thái độ sẵn sàng cầu thị của bạn. Đồng thời có khả năng đánh giá, nhận
xét mang tính xây dựng đối với công việc của những người khác cũng mang ý nghĩa
quan trọng không kém.
Thúc đẩy chính mình và dẫn dắt người khác:
Một điều rất quan trọng đối với nhà tuyển dụng là làm sao để biết được bạn có
là người năng động và hay đề ra các sáng kiến hay không. Điều này có nghĩa là
bạn liên tục tìm ra những giải pháp mới cho công việc của mình khiến cho nó hấp
dẫn hơn thậm chí đối với cả những công việc mang tính lặp đi lặp lại.
Đa năng và biết ưu tiên công việc: Ở
công sở ngày nay, một nhân viên tốt là một nhân viên có khả năng kiêm nhiệm
thêm một số công việc khác, hay nhiều dự án cùng một lúc. Liệu bạn có thể theo
dõi được tiến trình của các dự án khác nhau hay không? Bạn có biết lựa chọn để
ưu tiên những việc quan trọng nhất không? Nếu có thể, bạn được gọi là người đa
năng.
Biết nhìn nhận toàn diện: Có cái nhìn
tổng quan về công việc có nghĩa là có khả năng xác định được các yếu tố dẫn tới
thành công. Điều này cũng có nghĩa là nhận ra các nguy cơ tiềm ẩn và thời điểm
nó xảy ra. Ví dụ như bạn làm việc trong lĩnh vực quảng cáo và phải xây dựng một
chiến dịch để quảng cáo cho một nhãn hiệu xà bông. Nếu nhìn một cách tổng thể,
bạn có thể nhận thấy rằng mục đích không chỉ là bán được hàng, mà còn làm thỏa
mãn và thuyết phục khách hàng về chất lượng sản phẩm. Thêm vào đó, bạn còn phải
tạo thêm giá trị cho công ty của bạn bằng cách chứng minh rằng tính sáng tạo
độc nhất chỉ bạn mới có thể tạo ra.
Tận dụng tất cả các kỹ năng của bạn
Trong khi khám phá và xây dựng những kỹ năng
“mềm”, bạn không nên bỏ qua những kỹ năng “cứng”. Chìa khóa dẫn đến thành công
thực sự là bạn phải biết kết hợp khéo léo cả hai kỹ năng này.
Nguồn: http://vieclamkcn.com.vn
Theo Askmen
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét